إقامة العاملة المنزلية في السعودية تُصدر لمدة سنة واحدة، تبدأ من تاريخ وصولها وختم جوازها. بعد انتهاء السنة، يلزم التجديد سنويًا حتى انتهاء عقد العمل أو نقل الكفالة أو إنهاء الخدمة. الإجراء بسيط جدًا منذ تحوّله للنظام الإلكتروني الكامل عبر أبشر منذ 2020، لكن النسيان وارد، خاصة للكفلاء الذين يتعاملون مع إقامات أخرى أو يسافرون كثيرًا. الغرامات المالية والإدارية على التأخير تجعل التجديد في موعده استثمارًا ذكيًا.
في هذا الدليل، نقدّم لك خطوات التجديد بالتفصيل في 2026، الرسوم المستحقة، المتطلبات، عقوبات التأخير، ونصائح لتجنّب الأخطاء الشائعة.
الرسوم الكاملة للتجديد
| البند | المبلغ (ريال) | التوقيت |
|---|---|---|
| رسوم تجديد الإقامة | 650 | سنويًا |
| رسوم الكفالة الإلكترونية | 100 – 200 | سنويًا |
| التأمين الصحي السنوي | 700 – 1,100 | سنويًا |
| رسوم خدمات أبشر | 0 | — |
| إجمالي التكلفة السنوية | 1,450 – 1,950 | سنويًا |
هذا المبلغ يُمثّل التكلفة الإدارية الفعلية لاستمرار العاملة قانونيًا في السعودية. مقارنة بتكلفة استقدام جديد (16,000+ ريال)، التجديد السنوي يبقى الخيار الاقتصادي الأذكى.
المتطلبات قبل التجديد
قبل البدء بإجراءات التجديد، تأكد من توفر هذي العناصر:
- تأمين صحي ساري للعاملة: لا يقل عن 90 يومًا متبقي من فترة التأمين. هذا الشرط الأهم — بدونه التجديد يُرفض تلقائيًا.
- عدم وجود مخالفات قائمة على الكفيل: غرامات سابقة، شكاوى عمالية مفتوحة.
- توثيق آخر 3 رواتب في مساند: النظام يتحقق تلقائيًا من انتظام دفع الراتب.
- سداد رسوم الكفالة الإلكترونية: إن لم تكن مدفوعة بعد.
- عدم وجود بلاغ هروب أو غياب: ضد العاملة.
- الإقامة الحالية صالحة: لم تنتهِ بعد، أو في فترة سماح قصيرة.
- سكن الكفيل ساري: صك الملكية أو عقد الإيجار المسجل في إيجار.
خطوات التجديد عبر أبشر
- الدخول لأبشر ادخل https://www.absher.sa أو افتح تطبيق "أبشر" في هاتفك. سجل دخول بنفاذ الوطني.
- اختيار "الخدمات الإلكترونية" من القائمة الرئيسية، اختر "أبشر أعمال" أو "الإقامة" حسب نسخة الواجهة.
- "تجديد إقامة" اختر من قائمة الخدمات المتاحة. سيظهر لك قائمة بالعاملات تحت كفالتك.
- اختيار العاملة المطلوبة اضغط على اسم العاملة، ستظهر تفاصيل إقامتها الحالية: تاريخ الإصدار، الانتهاء، الجنسية، رقم الإقامة.
- التحقق من الشروط النظام يتحقق تلقائيًا من: التأمين الصحي ساري، عدم وجود مخالفات، انتظام الراتب. إذا توفرت كل الشروط، تظهر زر "تجديد".
- اختيار مدة التجديد الخيار الافتراضي سنة واحدة. بعض الحالات تسمح بتجديد سنتين (للعاملات الذين أكملوا 3 سنوات بدون مخالفات).
- إصدار فاتورة السداد النظام يُصدر فاتورة بمبلغ 650 ريال (أو 1,300 لسنتين) + رسوم الكفالة الإلكترونية. تظهر رقم فاتورة سداد فوريًا.
- الدفع عبر سداد ادخل تطبيق بنكك > سداد > أدخل رقم الفاتورة > ادفع. يستغرق دقيقتين.
- إصدار الإقامة الجديدة بعد تأكيد الدفع، الإقامة تُصدر إلكترونيًا فورًا. يمكنك تنزيل صورة منها أو طباعتها من أبشر.
- تحديث البطاقة (اختياري) البطاقة الفعلية تبقى مع العاملة، لا حاجة لتغييرها — الإقامة في النظام الإلكتروني هي المعتمدة.
التوقيت المناسب للتجديد
التوقيت يحدّد سلاسة الإجراء أو صعوبته:
| التوقيت | الحالة | التوصية |
|---|---|---|
| 90 يومًا قبل الانتهاء | الوقت المثالي | التجديد في هدوء بدون ضغط |
| 60 يومًا قبل الانتهاء | وقت جيد | التجديد المعتاد |
| 30 يومًا قبل الانتهاء | الحد الأدنى | التجديد قبل فترة السماح |
| 1-7 أيام قبل الانتهاء | خطر | تجديد فوري الآن |
| بعد الانتهاء (فترة السماح 7 أيام) | تحذير | تجديد فوري + غرامة محتملة |
| أكثر من 7 أيام بعد الانتهاء | مخالفة قانونية | غرامات تتدرّج + احتمال إلغاء الإقامة |
عقوبات التأخير
غرامات التأخير في تجديد الإقامة تتدرّج وقد تكون مكلفة:
| فترة التأخير | الغرامة (ريال) | عواقب إضافية |
|---|---|---|
| 1 – 7 أيام (فترة السماح) | 0 | لا غرامة، لكن سرعة |
| 8 – 30 يوم | 500 | تسجيل التأخير في سجلك |
| 31 – 60 يوم | 1,000 | تعطّل بعض خدمات الكفالة |
| 61 – 90 يوم | 1,500 – 2,000 | منع إصدار تأشيرات جديدة |
| 91 – 180 يوم | 3,000 | احتمال إلغاء الإقامة + إجراءات إدارية |
| أكثر من 180 يوم | 5,000 + إلغاء الإقامة | ترحيل العاملة + منع الكفيل من الاستقدام لـ 5 سنوات |
حلول المشاكل الشائعة
1. "لا يمكن تجديد الإقامة - التأمين الصحي منتهي"
الحل: جدّد التأمين الصحي أولًا. ادخل موقع شركة التأمين، اطلب تجديد، ادفع. ثم انتظر 24 ساعة ليتم تحديث النظام، ثم أعد محاولة تجديد الإقامة.
2. "هناك مخالفات قائمة"
الحل: ادخل أبشر > "المخالفات"، اطّلع عليها، سدّدها كلها قبل محاولة التجديد. بعد السداد، انتظر 12-24 ساعة لتحديث النظام.
3. "الراتب غير موثّق في مساند"
الحل: ادخل مساند، وثّق الرواتب الـ 3 الأخيرة، ادفع أي راتب متأخر فورًا. النظام سيتحقق ويسمح بالتجديد.
4. "خطأ تقني في الدفع"
الحل: جرّب طريقة دفع أخرى، أو استخدم تطبيقًا بنكيًا مختلفًا. أحيانًا التأخير في تحديث سداد. اتصل بدعم أبشر 920020405.
5. "الكفالة الإلكترونية غير سارية"
الحل: ادفع رسوم الكفالة الإلكترونية أولًا (100-200 ريال)، ثم جدّد الإقامة.
أسئلة شائعة عن تجديد إقامة العاملة
كم رسوم تجديد إقامة العاملة المنزلية؟
رسوم تجديد إقامة العاملة المنزلية 650 ريال سنويًا، تُدفع عبر منصة سداد. هذا المبلغ ثابت لجميع الجنسيات. إضافةً إلى رسوم الكفالة الإلكترونية 100-200 ريال، ورسوم التأمين الصحي السنوي 700-1,100 ريال. إجمالي التكلفة السنوية للتجديد 1,450-1,950 ريال.
كيف أجدّد إقامة العاملة عبر أبشر؟
عبر منصة أبشر: ادخل https://www.absher.sa، سجل دخول بنفاذ، اختر "الخدمات" > "الإقامة" > "تجديد إقامة"، اختر العاملة من القائمة، تأكد من البيانات، اختر مدة التجديد، ادفع الرسوم عبر سداد. الإجراء فوري إلكترونيًا، والإقامة الجديدة تُصدر خلال دقائق.
متى يجب تجديد الإقامة؟
يجب تجديد الإقامة قبل انتهائها بـ 30 يومًا على الأقل، وأقل وقت ممكن قبل اليوم الأخير. يُفضّل التجديد قبل 60-90 يومًا لتفادي أي مشاكل (تأخر التأمين الصحي، مخالفات قائمة). التجديد المتأخر يعرّض الكفيل لغرامات تتدرّج من 500 ريال إلى 5,000 ريال حسب فترة التأخير.
ما عقوبات تأخير تجديد الإقامة؟
التأخير 8-30 يوم: غرامة 500 ريال. التأخير 31-90 يوم: غرامة 1,000-2,000 ريال. التأخير أكثر من 90 يوم: غرامة 3,000 ريال + احتمال إلغاء الإقامة + ترحيل العاملة. التأخير أكثر من 180 يوم: 5,000 ريال + منع الكفيل من الاستقدام لـ 5 سنوات. المخالفة تُسجّل في سجل الكفيل وتؤثر على الاستقدامات المستقبلية.
هل يلزم حضور العاملة لتجديد الإقامة؟
لا، التجديد إلكتروني بالكامل عبر أبشر ولا يحتاج حضورها. يجب فقط أن تكون بياناتها صحيحة في النظام، والتأمين الصحي ساريًا، والكفيل مستوفيًا لشروطه. لا حاجة لزيارة الجوازات أو مكاتب رسمية. البطاقة الفعلية للعاملة تبقى معها، الإقامة في النظام الإلكتروني هي المعتمدة.
ما المتطلبات لتجديد الإقامة؟
المتطلبات: تأمين صحي ساري للعاملة (لا يقل عن 90 يومًا متبقي)، عدم وجود مخالفات قائمة على الكفيل، توثيق آخر 3 رواتب في مساند، سداد رسوم الكفالة الإلكترونية إن وجدت، عدم وجود بلاغ هروب أو شكاوى قائمة ضد العاملة، وسكن الكفيل ساري الصلاحية في النظام.